El 23 de diciembre de 2021 se publicó el DNU 886/21 que amplía hasta el 30 de junio de 2022 la emergencia pública en materia ocupacional. A través del citado decreto, se elimina gradualmente la doble indemnización para los despidos sin causa, del siguiente modo:

En el caso de despido sin causa durante la vigencia del decreto, la trabajadora afectada o el trabajador afectado tendrá derecho a percibir, además de la indemnización correspondiente de conformidad con la legislación aplicable, un incremento equivalente al SETENTA Y CINCO POR CIENTO (75 %) del monto de la misma, desde el 1º de enero de 2022 y hasta el 28 de febrero de 2022; del CINCUENTA POR CIENTO (50 %) a partir del 1º de marzo de 2022 y hasta el 30 de abril de 2022 y del VEINTICINCO POR CIENTO (25 %) desde el 1º de mayo de 2022 y hasta el 30 de junio de 2022.

Asimismo, el DNU 886/21 no prorroga la prohibición de despidos como había sucedido en los decretos anteriores, por lo que la misma tendrá vigencia hasta el 31/12/2021.